Ogni azienda vive momenti di cambiamento. Per capire come trarre i migliori risultati, ci riferiamo a una delle pietre miliari della gestione del cambiamento organizzativo: il Modello a 3 fasi del cambiamento di Kurt Lewin. Leggi il nostro blog per saperne di più!
Nel dinamico panorama aziendale di oggi, il Change Management è un aspetto essenziale per il successo di un progetto. Abbiamo intervistato Patsy De Sy, Senior Project Manager e Change Manager. Con un percorso di carriera iniziato come dipendente con un ruolo di supporto IT, Patsy ha acquisito maggiori competenze in project management, diventando libera professionista. Ora è specializzata nella organizzazione di progetti su larga scala con particolare attenzione al cambiamento sostenibile.
Cosa hanno in comune il change management e lo yoga? Come possono aiutare ad accettare e favorire il cambiamento? Lo abbiamo approfondito in questo articolo!
I corsi in Change Management esistono per supportare il cambiamento organizzativo e assicurare che tutto il personale coinvolto sia guidato attraverso il percorso di cambiamento. Entrambi hanno lo stesso obiettivo: supportare il cambiamento, ma a cambiare è il loro approccio.
Quali sono le differenze? E come possono supportare i professionisti?
Il ruolo di Agent of Change può essere ricoperto da diverse figure professionali, si a interne che esterne all'azienda. In questo articolo approfondiamo il ruolo di Change Agent: quali sono e sue responsabilità e le attività quotidiane.
Chiara Badini è Project Manager in Laboratorio delle idee, agenzia di Comunicazione e Pubbliche relazioni specializzata nella produzione di contenuti culturali e progetti sostenibili ed è certificata Change Management. In questa intervista ci ha parlato di come ha inserito il framework nel suo lavoro quotidiano e ha fatto per noi una analisi approfondita dei futuri trend nella comunicazione e di come questo ambito cambierà nel prossimo futuro.
“L’unica costante nella vita è il cambiamento” disse Eraclito oltre duemila anni fa, eppure ancora adesso per la maggior parte di noi il cambiamento è qualcosa di piuttosto stressante e difficile da affrontare. Questo perché i nostri cervelli sono a disagio con l’ambiguità, l’incertezza ed il cambiamento. Si sono evoluti per funzionare come “macchine di […]
Che si tratti di digitalizzazione dei documenti, automazione dei processi o machine learning, il cambiamento è ovunque e non si può evitare. Ma perché è così importante gestire il cambiamento? E quali sono le competenze chiave di change management?