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Change Management Combi

Corso Change Management Combi

La formula Change Management Combi include entrambe le certificazioni Foundation e Practitioner. Entrambi gli esami Change Management Foundation e Practitioner sono inclusi.

Scegliendo la formula Combi i partecipanti usufruiscono già del prezzo scontato del 15%.

Il corso Change Management Combi è formato da due corsi: il corso Change Management Foundation e il corso Change Management Practitioner.

Il corso Change Management Foundation ha l’obiettivo di verificare che il candidato abbia un livello di conoscenza del metodo sufficiente per potere lavorare come membro di un team incaricato di un’iniziativa di cambiamento all’interno dell’organizzazione.

Il corso Change Management Practitioner ha l’obiettivo di stabilire se il candidato ha acquisito un livello sufficiente di conoscenza pratica per applicare e personalizzare le linee guida Change Management in una data situazione di cambiamento all’interno dell’organizzazione.

A seguito del completamento del corso i partecipanti potranno:

  • Spiegare come il cambiamento influenza gli individui, i modi differenti con cui potrebbero reagire ad una situazione di cambiamento e apprendere nuovi processi per aiutarli ad adattarsi
  • Contribuire allo sviluppo di strategie per aiutare gli individui durante la fase di cambiamento, aumentare il livello di motivazione e superare le resistenze, con l’obiettivo di realizzare gli obiettivi desiderati
  • Offrire suggerimenti sul funzionamento dell’organizzazione, sul processo di cambiamento organizzativo e sui ruoli-chiave necessari per portare a termine con successo un progetto di cambiamento
  • Descrivere gli elementi significativi del processo di coinvolgimento degli stakeholder in un’iniziativa di cambiamento e collegarlo a strategie di comunicazione adeguate
  • Delineare gli aspetti più importanti su come costruire un team di cambiamento efficace e contribuire alle discussioni su come migliorarne l’efficacia
  • Superare l’esame Change Management Foundation
  • Identificare gli elementi portanti di una iniziativa di cambiamento e i suoi collegamenti con le strutture di governance (strategiche oppure di gestione programmi e/o progetti)
  • Applicare ai processi determinate strutture per favorire la comprensione e la pianificazione di ogni cambiamento organizzativo
  • Stabilire una chiara struttura esplicativa di ruoli, abilità e attività attraverso le quali il management a diversi livelli può sostenere il processo di cambiamento
  • Contribuire efficacemente alla preparazione di una iniziativa di cambiamento attraverso la costituzione del team di cambiamento e consigli che possano migliorare l’efficacia del team
  • Comprendere come preparare le risorse ad affrontare il cambiamento
  • Supportare l’identificazione e la mappatura degli stakeholder nel processo di cambiamento e aiutare il processo di coinvolgimento degli stakeholder
  • Superare l’esame Change Management Practitioner.
  • Change Manager e aspiranti Change Manager
  • Membri del team coinvolti in iniziative di cambiamento, transizione o progetti di trasformazione
  • Chiunque voglia comprendere i principi chiave per affrontare con successo iniziative di cambiamento, transizione o trasformazione
  • Ruoli-chiave coinvolti nel processo di progettazione, sviluppo e realizzazione di programmi di cambiamento, inclusi:
    • Change Project Manager
    • Transformation Manager
    • Senior Responsible Owner
    • Business Change Manager
    • Change Programme Manager
    • Operational Line Manager

Esame Change Management Foundation:

  • 40 minuti
  • 50 domande
  • Risposta multipla
  • 50% di risposte esatte
  • Libro chiuso

Esame Change Management Practitioner:

  • 2,5 ore
  • 4 domande (20 punti per domanda)
  • Risposta multipla basate su uno scenario
  • 50% di risposte esatte
  • Libro aperto (solo The Effective Change Manager’s Handbook)

Tutti coloro che avranno completato con esito positivo il loro esame, riceveranno un certificato elettronico da APMG International. Tale certificato elettronico ha le caratteristiche di unicità, sicurezza e potrà essere verificato da parte di chi vorrà controllarne la validità.

È preferibile, ma non essenziale, che i partecipanti abbiano esperienza in change management. Ai partecipanti è richiesta una completa ed attenta lettura del materiale di preparazione al corso che riceveranno via e-mail prima dell’inizio del corso.

Il seguente materiale è compreso nel corso:

  • Materiale di preparazione al corso

Il materiale di preparazione al corso comprende una guida completa allo studio Pre-Reading – disponibile online.

  • Materiale Change Management Foundation & Practitioner

Include il manuale ufficiale ‘The Effective Change Manager’s Handbook’, case study, esercizi e soluzioni, simulazioni d’esame Practitioner e suggerimenti per superare l’esame Foundation e l’esame Practitioner.

  1. Garantiamo un’esperienza formativa completa. Il nostro corso include il manuale, il materiale pre-corso, template personalizzati, esercizi e l’esame di certificazione ufficiale
  2. Approfitta degli oltre 20 anni di esperienza nella formazione sulle Best Practice in tutto il mondo
  3. Ti assicuriamo esperienza: i trainer QRP sono accuratamente selezionati dal nostro network di specialisti. Molti trainer sono accreditati in più Best Practice
  4. I nostri corsi Change Management sono accreditati da APMG International
  5. Ti assicuriamo che potrai sfruttare al massimo i vantaggi delle Best Practice. I nostri esperti ti daranno tutti i consigli per poter applicare il framework Change Management nella tua organizzazione.
Durata
6 mezze giornate
Lingua
Inglese
Costo del Corso
€ 1 980 + IVA
Include
  • Esame Change Management Foundation
  • Esame Change Management Practitioner
  • Manuale Ufficiale Change Management
  • Trainer Live
  • Materiale di preparazione al corso
  • Materiale corso in formato digitale
  • Esercizi
  • Simulazioni d’esame

Corsi Change Management a calendario

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