Corso Change Management Foundation

A seguito del completamento del corso i partecipanti potranno:

• Spiegare come il cambiamento influenza gli individui, i modi differenti con cui potrebbero reagire ad una situazione di cambiamento e apprendere nuovi processi per aiutarli ad adattarsi
• Contribuire allo sviluppo di strategie per aiutare gli individui durante la fase di cambiamento, aumentare il livello di motivazione e superare le resistenze, con l’obiettivo di realizzare gli obiettivi desiderati
• Offrire suggerimenti sul funzionamento dell’organizzazione, sul processo di cambiamento organizzativo e sui ruoli-chiave necessari per portare a termine con successo un progetto di cambiamento
• Identificare le caratteristiche chiave della cultura aziendale e riconoscere i differenti tipi di processi di cambiamento (ad esempio pianificato o emergente)
• Descrivere gli elementi significativi del processo di coinvolgimento degli stakeholder in un’iniziativa di cambiamento e collegarlo a strategie di comunicazione adeguate
• Discutere con i colleghi le differenti aree d’impatto di una iniziativa di cambiamento e come le condizioni favorevoli per il cambiamento possano essere create e supportate
• Delineare gli aspetti più importanti su come costruire un team di cambiamento efficace e contribuire alle discussioni su come migliorarne l’efficacia
• Superare l’esame Change Management Foundation.