Corso Change Management Practitioner

Un candidato che ha ottenuto la Certificazione Change Management Practitioner dovrebbe, una volta ricevute linee guida precise, essere in grado di iniziare ad applicare gli approcci e le tecniche Change Management ad un’iniziativa di cambiamento reale, anche se non in tutte le situazioni che si possono presentare.

L’esperienza specifica in Change Management, la complessità dell’iniziativa di cambiamento e il supporto fornito dall’utilizzo degli approcci Change Management nell’ambiente di lavoro, sono tutti fattori che andranno ad impattare sui risultati che il Change Manager Practitioner può ottenere. I candidati che supereranno l’esame Practitioner verranno accreditati presso il Change Management Institute.

Lo scopo della Certificazione Change Management Practitioner è verificare che il candidato abbia acquisito un livello sufficiente di conoscenza pratica per applicare e personalizzare le linee guida Change Management in una data situazione di cambiamento all’interno dell’organizzazione.

Iscriviti

Obiettivi

A seguito del completamento del corso, i partecipanti potranno:

  • Identificare gli elementi portanti di una iniziativa di cambiamento e i suoi collegamenti con le strutture di governance (strategiche oppure di gestione programmi e/o progetti)
  • Utilizzare una serie di modelli organizzativi per comprendere, supportare e sostenere i processi di cambiamento, tenendo conto della cultura dell’organizzazione
  • Applicare ai processi determinate strutture per favorire la comprensione e la pianificazione di ogni cambiamento organizzativo
  • Stabilire una chiara struttura esplicativa di ruoli, abilità e attività attraverso le quali il management a diversi livelli può sostenere il processo di cambiamento
  • Contribuire efficacemente alla preparazione di una iniziativa di cambiamento attraverso la costituzione del team di cambiamento e consigli che posso migliorare l’efficacia del team
  • Offrire validi suggerimenti nelle discussioni riguardanti la preparazione del cambiamento, la pianificazione e i fattori motivazionali per i differenti ruoli e tipologie di dipendenti
  • Aiutare i colleghi a comprendere la differenza tra un cambiamento organizzativo e l’impatto che la transizione ha a livello umano e suggerire azioni di leadership durante le differenti fasi del cambiamento
  • Supportare l’identificazione e la mappatura degli stakeholder nel processo di cambiamento e aiutare il processo di coinvolgimento degli stakeholder
  • Redigere una bozza del piano di comunicazione di una iniziativa di cambiamento, tenendo in considerazione i vari stakeholder e utilizzando di volta in volta canali di comunicazione adeguati
  • Riconoscere i segnali di resistenza al cambiamento e proporre azioni per mitigarli
  • Proporre una serie di strumenti che possano favorire il cambiamento e la sua implementazione all’interno dell’organizzazione

A chi si rivolge

  • Change Manager e coloro che vogliono ricoprire questo ruolo
  • Ruoli-chiave coinvolti nel processo di progettazione, sviluppo e realizzazione di programmi di cambiamento
  • Change leader (Sponsor)
  • Change agent (Business Change Manager)
  • Coloro che si occupano di implementare il cambiamento (programme e project manager)
  • Strutture di supporto al cambiamento (PMO) e management a livello operativo

Esame Change Management Practitioner

  • 2.5 ore
  • Test Obiettivo
  • 4 domande
  • 80 punti disponibili
  • 50% di risposte esatte

Libro aperto (The Effective Change Manager’s Handbook)

Tutti coloro che avranno completato con esito positivo il loro esame riceveranno un certificato elettronico da APMG. Tale certificato elettronico ha le caratteristiche di unicità, sicurezza e potrà essere verificato da parte di chi vorrà controllarne la validità.

Prerequisiti

È preferibile, ma non essenziale, che i partecipanti abbiano esperienza in Change Management. Il materiale pre-reading verrà fornito prima dell’inizio del corso; ai partecipanti è consigliata una completa ed attenta lettura prima dell’inizio del corso. I candidati devono avere superato l’esame Foundation prima di potere sostenere l’esame Practitioner. Il materiale del corso e l’esame sono in inglese. Una conoscenza base di questa lingua è consigliata.

Documentazione

Il seguente materiale è compreso nel pacchetto del corso:

  • Materiale di studio Pre-Reading

Il manuale “The Effective Change Manager’s Handbook” verrà spedito al candidato prima del corso.

  • Pacchetto corso Change Management Practitioner

Il pacchetto contiene case study, esercizi e soluzioni, un Test d’esame Practitioner e suggerimenti ed esempi di esami Practitioner.

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Corsi a Calendario

QRP International organizza corsi accreditati Change Management Practitioner nelle città di Roma e Milano.

LivelloDurataLinguaDataCittàCosto del Corso
Change Management - Practitioner1,5 GiorniItaliano15-16 Novembre 2017Milano900 EuroIscriviti
Change Management - Practitioner1,5 GiorniItaliano15-16 Novembre 2017Roma900 EuroIscriviti

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Patrick Castaings

Programme Manager @ NATO, Belgio

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Mark Tucker

Project Manager & Business Analyst @ Project Manager & Business Analyst, Belgio

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Boubacar Goumey

CTB Niger, Nigeria

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