Metodologia e Certificazione Change Management

Per tutte le organizzazioni è molto importante gestire sia il cambiamento che il suo impatto.

La Certificazione Change Management è stata sviluppata da APMG in collaborazione con il Change Management Institute (CMI), un’associazione globale e indipendente di change manager professionisti che hanno sviluppato un “body of knowledge” per questa disciplina e che costituisce un solido benchmark per valutare il livello di professionalità di un efficace change manager.
La certificazione Change Management di APMG è completamente in linea con il change management body of knowledge. Il nuovo syllabus prende in considerazione un’ampia gamma di argomenti sia teorici che pratici inclusi: il cambiamento e l’individuo; il cambiamento e l’organizzazione; comunicazione e coinvolgimento degli stakeholder; modalità per il cambiamento.

ORGANIZZAZIONI

Migliora la tua organizzazione con Change Management

  • Creare il potenziale e la capacità di un’organizzazione di gestire con successo il cambiamento, migliorando la sua flessibilità
  • Aumentare la probabilità che un cambiamento a supporto della strategia aziendale si concluda con successo
  • Minimizzare i rischi (costi, ritardi, scarso coinvolgimento delle risorse, reputazione) associati al fallimento dell’iniziativa
  • Allineare le iniziative di cambiamento con metodi orientati ai processi la cui efficacia è stata ampiamente testata (come ad esempio PRINCE2® e MSP®) per sviluppare un approccio unificato al cambiamento
  • Sviluppare e mantenere alto il livello di impegno delle risorse ed il loro allineamento agli obiettivi aziendali durante il periodo di cambiamento
  • Costruire e mantenere il coinvolgimento degli stakeholder sia interni che esterni con nuove iniziative
  • Gestire strategie di comunicazione a supporto del cambiamento più efficaci con tutti i soggetti potenzialmente interessati, sia interni che esterni all’organizzazione, in modo che il cambiamento sia compreso e supportato
  • Migliorare la valutazione dell’impatto del cambiamento, la pianificazione integrata del cambiamento e l’implementazione con successo del cambiamento nella vita dell’organizzazione

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INDIVIDUI

Migliora i tuoi progetti & la tua carriera con Change Management

  • Comprendere il lato umano del cambiamento e sapere come aiutare le persone in modo più efficace, consentendo loro di mantenere un livello di impegno costante durante tutto il processo di cambiamento
  • Comprendere i vari tipi di cambiamento a cui un’organizzazione può andare incontro e sapere come ricorrere ad una serie di approcci professionali per supportare la realizzazione dei risultati desiderati per ciascuna iniziativa di cambiamento
  • Sapere come identificare gli stakeholder e come coinvolgerli in una iniziativa di cambiamento. Essere in grado di pianificare, eseguire e misurare una strategia comunicativa efficace in grado di mantenere il loro grado di coinvolgimento
  • Sapere come valutare gli impatti del cambiamento, come sviluppare team di cambiamento efficaci e come affrontare la resistenza al cambiamento
  • Comprendere il processo di supporto al cambiamento e sapere come trasformare un’iniziativa di cambiamento nel nuovo “business as usual”.

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CONSULENZA

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QRP International, grazie a consulenti certificati Change Management, offre consulenza e supporto per migliorare sia le capacità individuali che organizzative.

Proponiamo, oltre alla formazione, una soluzione personalizzata completa, che garantisca che gli standard del metodo siano integrati all’ambiente lavorativo.

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