6 principi per un #ChangeManagement di successo: il case study GSK
Nel 2009, dopo essere stata coinvolta in una fusione e aver nominato un nuovo Amministratore Delegato, GSK ha deciso che sarebbe stato necessario “cambiare il modo di cambiare” e ha ritenuto di aver bisogno di un approccio personalizzato. In questo articolo scopriremo il “Change Framework di GSK” e come è stato istuito.
