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Home/Formazione/Change Management/Change Management Combi
Change Management Combi
Corso Change Management Combi

Corso Change Management Combi

La formula Change Management Combi include entrambe le certificazioni Foundation e Practitioner. Entrambi gli esami Change Management Foundation e Practitioner sono inclusi.

Il corso Change Management Combi è formato da due corsi: il corso Change Management Foundation e il corso Change Management Practitioner.

Il corso Change Management Foundation ha l’obiettivo di verificare che il candidato abbia un livello di conoscenza del metodo sufficiente per potere lavorare come membro di un team incaricato di un’iniziativa di cambiamento all’interno dell’organizzazione.

Il corso Change Management Practitioner ha l’obiettivo di stabilire se il candidato ha acquisito un livello sufficiente di conoscenza pratica per applicare e personalizzare le linee guida Change Management in una data situazione di cambiamento all’interno dell’organizzazione.

A seguito del completamento del corso i partecipanti potranno:

  • Spiegare l’attuale contesto di cambiamento e come questo si sta evolvendo
  • Comprendere i principali fattori di cambiamento e il contesto organizzativo di un cambiamento, compresi gli effetti della cultura organizzativa
  • Descrivere i diversi approcci alla pianificazione e alla realizzazione del cambiamento, compreso il valore degli approcci collaborativi di “co-progettazione”.
  • Valutare l’impatto del cambiamento e identificare modi per supportare le persone attraverso il cambiamento, sviluppando strategie per superare la resistenza e creare motivazione per il cambiamento
  • Supportare le persone che ricoprono ruoli chiave nel cambiamento e aiutarle a costruire un team di cambiamento efficace
  • Spiegare come la comprensione delle dinamiche umane e del contesto organizzativo sta cambiando il modo in cui affrontiamo il cambiamento
  • Analizzare le parti interessate e le dinamiche di potere per sviluppare strategie di coinvolgimento adeguate e sviluppare piani di comunicazione e coinvolgimento efficaci per il cambiamento
  • Identificare diversi tipi di misurazione che possono essere utilizzati per monitorare l’efficacia delle attività di gestione del cambiamento e applicare l’analisi del cambiamento per la gestione del cambiamento
  • Supera l’esame Change Management Foundation
  • Applicare i principi chiave per definire cosa deve essere appreso da coloro che sono coinvolti in un’iniziativa di cambiamento
  • Comprendere come fornire un feedback efficace e di sviluppo per supportare gli altri attraverso il cambiamento
  • Applicare i principi del coaching quando si supportano i leader del cambiamento a ogni livello
  • Dimostrare come riconoscere e affrontare diverse fonti di conflitto durante il cambiamento
  • Considerare modi efficaci per facilitare i gruppi per consentire la collaborazione e la co-progettazione del cambiamento.
  • Comprendere i modi per sostenere il cambiamento identificando leve organizzative, approcci di adozione e sistemi di rinforzo per aiutare a incorporare il cambiamento in un’organizzazione
  • Superare l’esame Change Management Practitioner.

  • Change Manager e aspiranti Change Manager
  • Membri del team coinvolti in iniziative di cambiamento, transizione o progetti di trasformazione
  • Chiunque voglia comprendere i principi chiave per affrontare con successo iniziative di cambiamento, transizione o trasformazione
  • Ruoli-chiave coinvolti nel processo di progettazione, sviluppo e realizzazione di programmi di cambiamento, inclusi:
      • Change Leaders Managers (come Senior Responsible Owners)
      • Change ‘Agents’ (come Business Change Managers)
      • Change Implementers (come Programme Managers)
      • Operational Line Leaders/Staff

Esame Change Management Foundation:

  • 40 minuti
  • 50 domande
  • Risposta multipla
  • 50% di risposte esatte
  • Libro chiuso

Esame Change Management Practitioner:

  • 2,5 ore
  • 5 domande (16 punti per domanda)
  • Risposta multipla basate su uno scenario
  • 50% di risposte esatte
  • Libro aperto

Tutti coloro che avranno completato con esito positivo il loro esame, riceveranno un certificato elettronico da APMG International. Tale certificato elettronico ha le caratteristiche di unicità, sicurezza e potrà essere verificato da parte di chi vorrà controllarne la validità.

È preferibile, ma non essenziale, che i partecipanti abbiano esperienza in change management. Ai partecipanti è richiesta una completa ed attenta lettura del materiale di preparazione al corso che riceveranno via e-mail prima dell’inizio del corso.

Il seguente materiale è compreso nel corso:

  • Materiale di preparazione al corso

Il materiale di preparazione al corso comprende una guida completa allo studio Pre-Reading – disponibile online.

  • Materiale Change Management Foundation & Practitioner

Include il manuale ufficiale, case study, esercizi e soluzioni, simulazioni d’esame Practitioner e suggerimenti per superare l’esame Foundation e l’esame Practitioner.

  1. Garantiamo un’esperienza formativa completa. Il nostro corso include il manuale, il materiale pre-corso, template personalizzati, esercizi e l’esame di certificazione ufficiale
  2. Approfitta degli oltre 20 anni di esperienza nella formazione sulle Best Practice in tutto il mondo
  3. Ti assicuriamo esperienza: i trainer QRP sono accuratamente selezionati dal nostro network di specialisti. Molti trainer sono accreditati in più Best Practice
  4. I nostri corsi Change Management sono accreditati da APMG International
  5. Ti assicuriamo che potrai sfruttare al massimo i vantaggi delle Best Practice. I nostri esperti ti daranno tutti i consigli per poter applicare il framework Change Management nella tua organizzazione.
Durata
7 mezze giornate
Lingua
Inglese
Costo del Corso
€ 2250+ IVA
Include
  • Esame Change Management Foundation
  • Esame Change Management Practitioner
  • Manuale Ufficiale Change Management
  • Trainer Live
  • Materiale di preparazione al corso
  • Materiale corso in formato digitale
  • Esercizi
  • Simulazioni d’esame

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